La resistencia interna es fuerte en una empresa que enfrenta recortes de personal. Un plan de supervivencia ha generado oposición entre algunos sectores clave de la empresa. Estos sectores se oponen a que un solo país asuma todo el impacto de los despidos anunciados.

Se han anunciado 50.000 recortes adicionales de empleo, lo que ha desencadenado una lucha interna. La estructura de poder de la empresa está dividida en cuanto a cómo distribuir el impacto de estos recortes. Más detalles sobre esta situación están disponibles en la publicación original, que ofrece una visión más profunda de la situación interna de la empresa y las implicaciones de su plan de supervivencia.